私たちの約束
メンバー、貢献者、リーダーである私たちは、年齢、体格、外見から分かる・分からない障害、民族、性の特徴、性自認や表現、経験、教育、社会経済的地位、国籍、外見、人種、宗教、性的指向にかかわらず、誰もが嫌がらせを受けずに参加できるコミュニティをつくることを約束します。
開かれた、歓迎的で、多様性を尊重し、包摂的で健全なコミュニティに貢献するよう行動します。
行動の基準
望ましい行動には、次のようなものがあります。
- 他者への共感と思いやりを示すこと。
- 異なる意見、視点、経験を尊重すること。
- 建設的な意見を伝え、誠実に受け止めること。
- 自分の誤りに責任を持ち、影響を受けた人に謝罪し、その経験から学ぶこと。
- 個人だけでなく、コミュニティ全体にとって最善のことを考えること。
許容されない行動には、次のようなものがあります。
- 性的な表現や画像の使用、性的な関心の押し付けや誘い。
- 荒らし、侮辱、軽蔑的な発言、個人的・政治的な攻撃。
- 公開・非公開を問わない嫌がらせ。
- 明示的な許可なく、他者の住所やメールアドレスなどの個人情報を公開すること。
- TODO コミュニティを利用するスパムや詐欺的な行為。
- 専門的な場で不適切と合理的に考えられるその他の行為。
執行の責任
コミュニティのリーダーは基準を明確にし、執行する責任を持ちます。不適切、威圧的、攻撃的、有害と判断する行動には、適切かつ公正な是正措置を取ります。
この規範に沿わないコメント、コミット、コード、Wiki の編集、Issue、その他の貢献を削除、編集、拒否する権利と責任を持ち、適切な場合は判断の理由を伝えます。
適用範囲
すべてのコミュニティの場に適用し、公開の場で公式にコミュニティを代表する場合にも適用します。公式メールアドレスの使用、公式ソーシャルメディアからの投稿、オンライン・対面イベントで任命された代表としての活動などが含まれます。
報告と対応
虐待、嫌がらせ、その他の許容されない行動は conduct@todogroup.org に報告できます。TODO Group 運営委員会が迅速かつ公正に確認・調査します。リーダーには報告者のプライバシーと安全を守る義務があります。
対応の指針
1. 是正
影響：不適切な言葉遣い、専門性を欠く行動、歓迎されない行動。
対応：違反内容と不適切である理由を説明する、非公開の書面による注意。公の謝罪を求める場合があります。
2. 警告
影響：単独または一連の行動による違反。
対応：継続時の措置を伴う警告。一定期間、関係者や規範の執行者に対し、求められていない接触を含む交流を禁止します。コミュニティ内と、ソーシャルメディアなどの外部経路の両方が対象です。違反すると一時的または永久の参加禁止になる場合があります。
3. 一時的な参加禁止
影響：継続的な不適切行動など、基準への重大な違反。
対応：一定期間、コミュニティとのあらゆる交流や公の連絡を禁止します。その間は関係者や執行者との公開・非公開の交流も禁止します。違反すると永久の参加禁止になる場合があります。
4. 永久の参加禁止
影響：継続的な不適切行動、個人への嫌がらせ、特定の集団への攻撃や中傷など、違反のパターンが見られる場合。
対応：コミュニティ内でのあらゆる公の交流を永久に禁止します。
出典
この規範は Contributor Covenant 2.0 をもとにしています。対応の指針は Mozilla の行動規範の執行段階を参考にしています。よくある質問と翻訳も参照できます。